Urlaubsanspruch

Hinweis: Die folgenden Informationen dienen ausschließlich zu deiner Orientierung und stellen keine Rechtsberatung dar. Sie können nicht als rechtliche Auskunft gelten. Bei rechtlichen Fragen wende dich bitte an eine qualifizierte Rechtsberatung.

Dein Urlaubsanspruch ist im Arbeitsvertrag festgelegt und orientiert sich an § 11 des Manteltarifvertrags BAP. Für weitere Details gelten die Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG). Prüfe deinen Arbeitsvertrag auf spezifische Regelungen zum Urlaub.

Abwesenheiten eintragen (Long-Term Vertrag)

Wenn du einen Long-Term Vertrag hast, musst du deine Abwesenheiten, wie zum Beispiel geplante Urlaube, rechtzeitig in der App eintragen.

So trägst du Abwesenheiten ein:

Gehe in "Mein Profil"
Klicke auf "Abwesenheiten"
Trage deine geplanten Urlaubstage ein

Wichtig: Das Abwesenheiten-Feature ist nur für Nutzer:innen mit einem aktiven Long-Term Vertrag während der Vertragslaufzeit sichtbar.

Beachte folgende Regeln:

Deine Abwesenheiten müssen innerhalb deiner Vertragslaufzeit liegen
Sie dürfen sich nicht mit bereits gebuchten Schichten überschneiden
Du kannst dich für keine Schichten während deiner eingetragenen Abwesenheiten bewerben
Offene Bewerbungen, die innerhalb deiner Abwesenheiten liegen, werden automatisch storniert